一宮市若手社労士の右往左往日誌

　7月はぜんぜんブログ書けませんでした。
　今月はいろいろ在り過ぎて、濃厚な月となりました。

　20日、21日と富士山に登ってきました。もちろんご来光
を拝んで、長男が健康に育つように願ってきました。
　しかし、下り坂がきつかった・・・延々と続く砂利道に
膝がおかしくなりました。

　仕事では、今月納品予定の就業規則の製本を今日終えた
ところで明日監督署へ届出に行く予定です。
　小牧市の事業所なので名古屋北監督署です。

　経営塾の方は、8月1日のプロジェクトの準備がラスト
スパート・・・。
　多くの人に助けて貰ってばかりの月でもありました。

　7日の夜に長男が生まれました。
　予定日より1週間以上も早く、しかも難産でしたが、母子
共に健康で、ホッと一安心です。


　8日の講師の仕事は(4日から変更)、準備が前日に殆ど出
来ず、寝不足でしたが、何とか好評で終われたようです。

　これから大変な毎日が始まりますが、その大変な毎日が
とても楽しみです。

　出産一時金の事前申請をしていたのですが、病院を代っ
たため、結局通常の申請でやり直しです。

　名古屋市の労働法基礎講座の講師を引き受け
ました。講義は7月4日です。
　依頼のあった会社さんに出前の講義をしに行
きます。

　http://www.city.nagoya.jp/kurashi/shigoto/kinrou/nagoya00041110.html

　来週、講義についての打ち合わせに行きます。
　まだ詳細が不明ですが、依頼の会社さんの本社
や支社に衛星放送で講義を流すとの話です。

　双方向でのやり取りかな？。
　あまりアップで撮影しないで欲しいです(笑)。

　実家の犬は14年6ヶ月なのですが、最近老化が激しく
昼に見に行ったら、様子がおかしくて、ひきつけを起こ
していました。
　何も出来なくて、苦しそうなのを見守るしかありません
でした。

　時々起こすようになったのは家族から聞いていました
が、　14歳というのは犬年齢では70歳過ぎです。
　もう危ないのかもしれません。

　思えば、随分彼には癒されました。一日でも長く生き
て欲しいと思います。

　事業所に最低賃金に関する基礎調査票が送られて
います。最低賃金法の改正も理由だと思いますが。
　送られるのは一部の事業所のみです。
　で、こういった書類も私の所に回ってきます。

　手書きでこれを処理すると結構大変ですね。

　スキャナーで取り込んで、位置合わせをして印字
することはできますが、全ての事業所に配布される
訳ではないため、そこまでするのも面倒です。

　29人までの従業員数だと全員の分を記入しなけれ
ばなりません(30人以上だと半数分で可)。

　昼間は相談業務や役所、事業所への移動があるため、
書類作成は必然的に夜中になってしまいます。

　委任状なしに戸籍や住民票が取れる職務上請求書
が6月で新様式に変更になるので、熱田の県社労士会
まで交換に行きました。

　在庫がもう無いそうです。
　郵送依頼の場合は、事前に連絡を、とされていたので
在庫は当然あると思いました。まだ6月4日なのに・・・。
　様式変更するならそれなりの数を確保して欲しいです。

　入荷は6月末か下手すると7月だそうです。
　非常に困るんですけど・・・。

　市区町村のねんきん特別便相談の業務の件も、GW明け
からスタートと言われてるのに、音沙汰無しです。
　どんどん予定が詰まって相談業務が出来なくなってし
まいます。

　帰りに名古屋で電車を降りて、助成金の申請書類を貰う
ために21世紀職業財団へ。
　5階から9階に移転してました。
　来客対応は相変わらずですね。

　夜は金山に移動して、いつものセミナー受講をして、
帰宅しました。

　土曜日は再度三重県のグリーンランドあさけへ。
　また来週も同じ場所へ行きます。

　日曜日は清洲市へ行き、経営者団体の8月の大きな
行事のためのリハーサルを一日やっていました。
　1000人以上が集まる行事なので、準備はとても
大掛かりだし、やる事も沢山あります。

　月曜日からは切り替えて仕事モードです。
　今日からまたガソリンが高くなりました。移動が
多いので痛手です。

　今日打ち合わせに行った会社で中小企業子育て支援
助成金の申請代行と就業規則作成を受注しました。
　その会社では初めての短時間勤務適用者ということ
で申請をする予定です。

　ちなみに、育児休業期間は6ヶ月以上でないといけま
せんが、産後休業から引き続いての育児休業であれば、
産後休業の8週間との合算で可です。
　短時間勤務制度の適用の場合は当該適用が産後休業
から復帰後6ヶ月以上は必要です。

　子育て支援助成金は平成22年までの助成金ですので、
対象となる育児休業や短時間勤務制度は数年だけです。

　ここ最近の助成金の額としては良い方なので、受給
要件を満たすような会社は申請してはどうでしょうか。

　新たに就業規則作成に取りかかっています。

　その会社は労働基準法上は就業規則の作成義務は
ない社員数ですが、将来従業員さんを増やしていく
にあたって、屋台骨となる就業規則を作りたい、と
のことでした。
　これから成長していく会社に関わらせて頂くのは、
私にとってもやりがいがある仕事ですし、楽しみで
もあります。

　明日は経営者団体の行事で三重県のグリーンランド
あさけへ行きます。

　明後日は新規の会社さんとの打ち合わせで小牧市
に行きます。

　日曜日なんて無しでフル回転します。
　ワークライフバランスの概念は社員さんのための
もので、経営者には関係ないのです(笑)。

　最近ブログの更新が優先順位として低いことも
あって停滞気味です。

　昨日は一宮の労働基準監督署で労働保険の年度
更新手続きの受付窓口をしていました。
　昨日が最終日で、天気も良いのでもっと混雑する
と思っていたのですが、例年に比べたら少なめでし
た。

　少なめでしたので、少し空いた時間に来訪された
給与明細の束と白紙の申告書を持参したおばちゃん
にも対応できました(笑)。

　あとは自分の顧問先数社の年度更新と保険料納付
も一緒に済ませておきました。

　この後は督促作業に入っていきますので、最終日
に少なめということは・・・大変になりそうです。


　今夜は同期開業の服部孝夫さんの4回シリーズの
セミナーを聞きに行きます。